Профессия лифтер 1-го разряда
Спецодежда и спецобувь.
Спецодежда (специальная одежда) – это средство индивидуальной защиты, предназначенное для защиты от вредных и опасных факторов для здоровья сотрудника на рабочем месте.
В большинстве случаев спецодежда производится для людей, работающих на предприятиях. Спецодежда обязана иметь соответствующие характеристики для определенного типа работы.
Свойства специальной одежды
Спецодежда создается для того, чтобы сохранить здоровье и работоспособность, обеспечить комфорт и безопасность для работников различных профессий, выполняющих работу в различных условиях (например, в не отапливаемых помещениях или на открытом воздухе).
Такая одежда отличается высокой степенью теплоизоляции, ветрозащиты, водоупорностью, износостойкостью, а также не сковывает движения.
Специальную одежду отличают следующие качества:
- Терморегуляция. Современные материалы, в частности, мембранная ткань, и особенности кроя (отстегивающийся жилет, съемный капюшон) не допускают как переохлаждения, так и перегрева работника компании;
- Безопасность. Спецодежда надежно защищает работника предприятия от контакта с вредными и опасными веществами;
- Удобство и легкий вес. Специальная одежда спроектирована таким образом, что работать в ней легко и комфортно;
- Прочность и простота в уходе. Специальные пропитки и ткани, использованные в изготовлении спецодежды, защищают ее от преждевременного изнашивания и предохраняют от загрязнения;
- Компактность и несминаемость. Такую одежду удобно хранить;
- Аккуратный и современный вид спецодежды. Такая одежда придает работнику предприятия презентабельный вид и дает возможность использовать такую одежду не только в производстве, но и в быту.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦОДЕЖДЕ
По требованиям охраны труда спецодежда обязана бесплатно выдаваться разным категориям работников. Профессии, требующие такой вид обмундирования, а также количественные и качественные нормы обеспечения им перечислены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н.
Устраиваясь на работу, новые сотрудники должны быть ознакомлены с правилами выдачи СИЗ еще до подписания трудового договора. Если работодатель их не выдал, категорически запрещается приступать к делу. Во время такого вынужденного простоя рабочему обязаны выплачивать более половины зарплаты.
ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, В КОТОРЫХ ИЗЛОЖЕНЫ ПРАВИЛА ВЫДАЧИ И ЭКСПЛУАТАЦИИ СПЕЦОДЕЖДЫ
Существует много вопросов, связанных с необходимостью обеспечения средствами защиты, правилами их ношения и требованиями, предъявляемыми к спецодежде. Все они законодательно регулируются многочисленными документами. Среди них:
- Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.09 № 290-н– правила выдачи.
- Ст. 221 ТК РФ– о предоставлении сертифицированных СИЗ работникам, занятым на работах, опасных для здоровья и жизни.
- Постановление Минтруда №63 от 16.12.97г. – типовые нормы бесплатной выдачи.
- Приложение к Типовым нормам от 1997 г.– перечень тех, кому положена спецодежда по охране труда в разных отраслях хозяйственной деятельности.
- Межотраслевые нормы– приняты в соответствии с Приказом №290-н, регулируют порядок предоставления спецодежды и спецобуви по разным отраслям экономики.
- Приказ Минтруда №997-н от 09.12.14 г. – утверждает типовые нормы.
- Постановление Минтруда №70– правила, по которым выдается зимняя спецодежда по климатическим условиям.
- Ст. 215 ТК РФ– о необходимости сертификации специальной одежды, обуви и прочих средств защиты.
ПРАВИЛА ХРАНЕНИЯ И СТИРКИ СИЗ
По охране труда требования к стирке спецодежды и ее хранению такие:
- Хранение. Правила не позволяют работникам выносить выданные СИЗ за пределы предприятия. Они хранятся на месте их использования в соответствии с учетом отраслевой специфики. Зимние комплекты одежды сдаются на хранение на весь теплый период.
- Стирка и уход. Выполняется ремонт, уход за выданным работнику обеспечением и стирка спецодежды на предприятии, но требования не запрещают работодателю заключать договоры на осуществление этих процедур с профилирующими организациями. Стирают рабочую одежду, учитывая требования к материалам ее изготовления.
Замена СИЗ тоже является обязанностью работодателя.
ОТРАСЛЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦОДЕЖДЕ
По правилам охраны труда перечень выдаваемых СИЗ должен закрепляться локальными актами предприятия. Этот список и размерность каждой выдаваемой вещи вносится в личную учетную карточку, которую оформляют для каждого работника. При получении выделенного комплекта необходимо расписаться.
Существуют общие для всех отраслей требования к спецодежде и спецобуви. Они должны:
- Соответствовать требуемым защитным характеристикам.
- Создавать хороший микроклимат и удобство для пользователя не зависимо от погодных и рабочих условий.
- Обладать высокой стойкостью к изнашиванию и механическим повреждениям.
- Изготавливаться из качественного материала.
- Отвечать требованиям СанПиНа к спецодежде.
- Быть эстетичными.
- Соответствовать физическим данным работников.
Рабочие, занятые в разных сферах деятельности, обеспечиваются специфическими комплектами специальной одежды. Так:
- Строителям выдается каска, спецкостюм, рукавицы и сапоги, в отдельных случаях — влагозащитным плащом и защитой для глаз.
- Когда выдается спецодежда для электромонтера, требования предусматривают наличие комбинезона, каски, имеющей защиту для глаз, перчаток и сапог или другой обуви из резины.
- К специальной одежде медиков относятся халат, колпак и тапочки, в последнее время часто используются специальные рубашки и брюки.
- Требования к спецодежде на пищевом производстве обязывают работников иметь колпак, куртку, брюки и фартук, иногда надевается халат и перчатки.
- Водителей обеспечивают костюмами из х/б, ботинками и перчатками.
Для некоторых профессий подходит одежда со всевозможными дополнениями – карманами, капюшонами и пр. А для других – необходимы обтекаемые формы, чтобы предотвратить попадание выступающих частей костюма во вращающиеся механизмы