Машинист башенного крана 6-го разряда

Санитарно-бытовое обслуживание работников — это обеспечение условий для сохранения здоровья сотрудников в рамках мероприятий по охране труда. Его организация — обязанность работодателя.

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанности по сохранению жизни и здоровья персонала. Для этого предусмотрен широкий комплекс мер. По тексту статьи 212 ТК РФ, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников — одна из них. Что конкретно необходимо сделать, детализируется:

в статье 223 ТК РФ; СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания»;

СанПиН 2.1.3684-21;

Приказе Минздрава РФ от 15.12.2020 № 1331н; Приказе Минтруда РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н.

Если работодатель не выполняет требования по санитарно-бытовому обслуживанию работников, его ждет административная ответственность. Часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ предполагает наложение штрафа от 50 000 до 80 000 рублей — для организаций и 2000-5000 рублей — для ИП.

Согласно статье 223 ТК РФ, организация объектов санитарно-бытового обслуживания на промпредприятии начинается с оборудования помещений, необходимых для: отдыха; питания; получения медпомощи; психологической разгрузки. По требованиям СП 44.13330.2011, минимальная высота потолков в них — 2,7 м (при вместимости более 75 человек — 3 м). Помещения для гигиены планируются исходя из особенностей деятельности организации. Так, санитарно-бытовое обслуживание на предприятии машиностроения или химической промышленности предполагает устройство душевых и комнат для переодевания мастеров со шкафами под спецодежду. Для офиса достаточно рукомойника. Уборные располагаются на каждом этаже многоэтажного здания. Располагать их следует не дальше, чем в 75 м от рабочего места.

Неразрывно связаны санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников, в первую очередь в контексте устройства медпункта. Он обязателен при численности штата более 50 человек. Если в организации менее 150 сотрудников, под кабинет врача достаточно выделить 12 кв. м, если больше — 18 кв. м (см. п. 5.27 СП 44.13330.2011). В организациях поменьше ограничиваются постами оказания первой помощи с укомплектованными аптечками. Требования к ним закреплены в Приказе № 1331н.

В целом закон делает санитарно-бытовое обслуживание работников задачей работодателя. Поскольку оно входит в число мероприятий по охране труда, ответственность за его обеспечение возлагается на: непосредственного руководителя (при штате до 50 человек); специалиста по охране труда; службу охраны труда; стороннего специалиста по ОТ, привлекаемого на основе гражданско-правового договора. Соответствующее решение о создании службы или использовании услуг аутсорсинга руководство принимает, исходя из специфики деятельности. Административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ возлагается не только на организации, но и на должностных лиц.